Pour accéder aux formations aptaskil destinées aux chercheurs d’emploi, vous devez résider en Belgique et être inscrit·e comme chercheur d’emploi inoccupé auprès du Forem, d’Actiris, du VDAB ou de l’ADG. Si vous avez un doute sur votre statut, n’hésitez pas à contacter votre conseiller.
Vous devez également être disponible aux différentes étapes du processus : participation à une séance d’information, test, entretien de sélection si applicable, ainsi qu’à l’ensemble des journées de formation. Certaines formations incluent aussi des périodes de stage.
Foire aux questions - Chercheur d'emploi
Chercheur d'emploi
Vous devez d’abord vous inscrire à une séance d’information obligatoire sur le site internet pour découvrir la formation, ses prérequis et accéder à la suite de la procédure d’inscription. Selon les parcours, cette séance peut être suivie d’un test de culture générale scientifique et/ou d’un entretien de motivation avec un responsable de formation.
Attention, il n’est pas possible de s’inscrire par téléphone, tout passe par le site internet.
Toutes les modalités sont précisées dans le détail de chaque formation et lors de la séance d’information. Il est également possible de vous inscrire à plusieurs séances d’informations si vous hésitez entre différentes formations. En revanche, vous ne pouvez suivre qu’un seul processus de recrutement à la fois.
Si vous dépendez d’un autre organisme que le Forem mais résidez bien en Belgique, vous aurez besoin d’un document appelé Demande de Formation Interrégionale (DFI), à demander auprès de votre organisme régional (Actiris, VDAB ou ADG).
En revanche, les personnes résidant hors Belgique ne peuvent pas accéder aux formations, même à distance. Un numéro de registre national belge est obligatoire pour l’inscription.
Si vous disposez d’un diplôme obtenu à l’étranger, il peut être accepté, mais il devra être examiné au cas par cas lors de votre inscription.
Vous êtes informé·e de votre admission par e‑mail, qu’il y ait eu ou non un entretien de sélection. Pensez à vérifier vos courriers indésirables.
Sans message reçu, vous n’êtes généralement pas retenu·e pour cette session. N’hésitez pas à vous inscrire à une prochaine séance d’information ou à contacter votre conseiller Forem pour connaître les alternatives possibles.
La meilleure façon de choisir votre formation est de partir de votre niveau d’études. aptaskil propose des parcours accessibles dès une 3e secondaire réussie et jusqu’au doctorat, ce qui vous permet d’identifier facilement les formations correspondant à votre profil.
Dans le catalogue chercheur d’emploi, vous trouverez en haut de page des boutons reprenant différents niveaux de diplôme : en cliquant sur le vôtre, seules les formations accessibles à votre niveau s’afficheront.
Vous pouvez également consulter la carte globale des formations, qui reprend l’ensemble des parcours et leurs prérequis de diplôme.
Votre motivation et la direction que vous souhaitez donner à votre carrière sont également importants : ils seront pris en compte lors de la séance d’information et/ou de l’entretien.
Les formations pour chercheurs d’emploi sont entièrement financées par le Forem et sont donc gratuites pour les participants. Pendant la formation, vous recevez également une indemnité.
D’autres aides peuvent être accessibles. Pour savoir à quels dispositifs vous êtes éligible, discutez‑en avec votre conseiller Forem ou l’organisme qui suit votre dossier.
Pour connaître les prochaines dates, rendez-vous sur l’agenda Chercheur d’emploi en vue chronologique : vous y verrez les formations passées, en cours et à venir. Si la formation que vous cherchez n’y apparaît pas encore, c’est que la prochaine programmation n’a pas encore été publiée. Dans ce cas nous vous invitons à consulter la page régulièrement.
Vous pouvez aussi nous suivre sur LinkedIn ou Facebook : nous y annonçons chaque formation environ un mois avant la première séance d’information.
Entreprise
Nous formons les entreprises pour soutenir l’évolution des métiers du secteur et renforcer les compétences de leurs équipes. Nos formations de 1 à 5 jours s’adressent à l’ensemble des fonctions du secteur (opérateurs, managers…) et touchent abordent différentes thématiques (Compétences transversales, maintenance…).
Explorez le catalogue de formation complet ou consultez les formations déjà programmées dans l’agenda.
Trois offres différentes pour former vos collaborateurs
Inter-entreprise
Des sessions catalogue, sur sites aptaskil, pour se former avec des pairs du secteur.
Intra-entreprise
Formation catalogue réservée à votre équipe, sur sites aptaskil ou dans votre entreprise, à une date fixée ensemble.
Sur-mesure
Programme conçu entièrement avec vous, selon vos besoins et vos contraintes.
93 %
De satisfaction apprenant1900
Travailleurs formés en 202529 000
Heures de formations pour les travailleurs en 2025Financement et aides
Les entreprises des CP 116 et CP 207 bénéficient du soutien de Co‑valent, notamment pour les formations inter‑entreprises et certains frais de formations intra ou sur-mesure.
Certaines formations sont subsidiables via les Chèques‑formation, aptaskil étant reconnu comme opérateur de formation par la Région wallonne.
Nous sommes également reconnus par le Ministère de l’Emploi et du Travail pour le Congé éducation payé, qui peut être activé pour vos collaborateurs.
Nos apprenants en parlent le mieux
Ils nous font confiance
Recrutez des candidats du secteur
Nos apprenants terminent des formations pratiques, encadrées par des experts ayant exercé plus de dix ans dans l’industrie. En publiant vos offres d’emploi sur notre site, vous accédez directement à des profils formés sur des équipements industriels de pointe et prêts à rejoindre vos équipes.
Ouvrez vos portes à un·e potentiel·le collaborateur·rice
aptaskil organise tout au long de l’année des formations longues pour chercheurs d’emploi dans les métiers du secteur (Opérateur ou technicien de production biopharma chimie industrielle, USP/DSP, Qualification/Validation). Ces formations intègrent un stage en alternance ou en fin de formation. Accueillir un·e stagiaire, c’est permettre à un futur talent déjà formé de se confronter à vos réalités terrain.
Et qui sait peut-être pour vous d’identifier un futur collaborateur ?